Offre d’emploi: Coordinateur(trice) technique

Titre du poste : Coordinateur(trice) technique
Lieu : Freetown, Sierra Leone
Organisation : International Growth Centre (IGC) et l’Initiative pour les revenus des gouvernements locaux (LoGRI)
Rend compte au : Responsable du projet Sierra Leone et responsable technique

Contexte
Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) technique spécialisé(e) dans la conduite de programmes de réforme de l’impôt foncier en Sierra Leone. Le/la candidat(e) retenu(e) rejoindra des programmes largement reconnus au niveau international comme un modèle de réforme efficace de l’impôt foncier, avec l’opportunité d’y contribuer et d’en tirer des enseignements.

Le/la coordinateur(trice) technique rejoindra une équipe existante qui soutient les réformes de l’impôt foncier dans la capitale Freetown et dans d’autres municipalités de la Sierra Leone. À Freetown et à Kenema City, le travail consiste à soutenir la durabilité des réformes qui ont déjà été mises en œuvre. La mission consiste également à introduire des réformes similaires axées sur l’équité et la redevabilité dans d’autres municipalités de la Sierra Leone.

Le/la coordinateur(trice) technique sera le point de contact technique dans le pays pour les projets concernant l’identification et l’évaluation foncière , la création d’une base de données sur les propriétés et les outils informatiques utilisés par l’équipe chargée de la réforme. Il/elle fournira également une formation technique et coordonnera le soutien technique aux conseils locaux et aux bureaux gouvernementaux concernés. Le titulaire du poste rendra compte au responsable du projet en Sierra Leone, au responsable technique du projet, basé à l’étranger, et à la direction de l’IGC en Sierra Leone.

Plus précisément, le/la coordinateur(trice) technique consacrera l’essentiel de son temps à:

• Coordonner une opération de cartographie des propriétés et de collecte de données foncières dans une ville de Sierra Leone. L’objectif est de créer une base de données SIG complète avec la localisation et la surface des toits de toutes les propriétés de la ville à l’aide d’images aériennes. Le/la coordinateur(trice) dirigera également les enquêteurs lors de la collecte sur le terrain des caractéristiques des propriétés.
• Travailler avec des évaluateurs locaux pour collecter des échantillons de données sur la valeur des propriétés, qui seront utilisés avec les caractéristiques des propriétés pour créer un modèle d’estimation de la valeur foncière.
• Collaborer étroitement avec l’équipe élargie en Sierra Leone pour aider les conseils locaux à imprimer et à distribuer les avis d’imposition de manière indépendante, à maintenir un système de recours, à surveiller leur base de données pour détecter les comportements inappropriés et à analyser les données de  paiements.
• Bien que les compétences techniques soient importantes, le titulaire du poste devra également être un gestionnaire efficace, capable de planifier et de gérer la logistique.

Le contrat devrait durer au moins jusqu’en mars 2025, avec une forte probabilité d’extension en Sierra Leone ou de travail similaire dans d’autres pays d’Afrique.

À propos de LoGRI
Les villes du « Sud Global » ont besoin de revenus importants pour financer des infrastructures et fournir des services locaux. Cependant, les efforts de collecte des impôts, en particulier les impôts fonciers, sont souvent inefficaces et inéquitables.

• LLoGRI soutient les gouvernements à collecter les revenus locaux de manière plus équitable et de façon à promouvoir la confiance, la transparence et la redevabilité. Nous faisons cela en:
• Établissant  des partenariats avec les gouvernements pour fournir un soutien et des conseils pratiques
• Menant des recherches appliquées de manière collaborative pour informer les projets de réforme
• Développant des outils opérationnels, y compris des solutions technologiques
• Offrant des formations pour renforcer les compétences et développer les capacités locales

Nous collaborons également avec les parties prenantes régionales et internationales sur les questions de revenu local afin de partager nos connaissances et d’élaborer des politiques.

À propos de l’IGC
Nous sommes un centre de recherche mondial doté d’un réseau de chercheurs de premier plan, d’équipes nationales en Afrique, en Asie du Sud et au Moyen-Orient, ainsi que d’un ensemble d’initiatives politiques globales. Basé à la LSE et en partenariat avec l’Université d’Oxford, nous bénéficions d’un financement majoritaire de l’Office britannique des affaires étrangères, du Commonwealth et du développement (FCDO). L’objectif des recherches urbaines de l’IGC est de tirer parti des aspects positifs de la densité, tels que l’innovation et l’interaction entre les personnes et les entreprises, tout en réduisant ses inconvénients, comme la pollution, les embouteillages, et les maladies. Dans le cadre des villes, l’IGC intervient dans les domaines suivants : les entreprises et l’emploi ; le logement, la criminalité et les services publics urbains ; les finances municipales et la gouvernance urbaine ; l’aménagement du territoire et les transports urbains. Le premier axe de recherche consiste à déterminer si les villes améliorent réellement la productivité et le bien-être des personnes, en particulier des résidents pauvres, et à déterminer ce qui peut être fait pour accroître les opportunités économiques des populations à faible revenus. Le deuxième axe de recherche porte sur la manière dont les politiques urbaines peuvent lutter efficacement contre les effets négatifs spécifiques aux villes, tels que les embouteillages, l’insuffisance de l’offre de logements et les maladies. Troisièmement, nous fournissons des modèles quantitatifs et spatiaux des villes afin d’informer les politiques d’aménagement du territoire et de transport dans les villes en développement.

Rôles et responsabilités

• Organiser et diriger la collecte de données à grande échelle, avec de grandes équipes d’enquêteurs (plus de 80) et plus de 50 000 enquêtes foncières individuelles.
• Élaborer et mettre en œuvre des mesures d’assurance de la qualité des données afin d’en garantir l’exactitude et l’exhaustivité.
• Collecter, analyser et interpréter des données provenant de diverses sources, y compris des enquêtes, des données géospatiales, des données administratives et d’autres sources pertinentes.
• Conseiller les décideurs politiques et réformer les processus en s’appuyant directement sur des données probantes.
• Effectuer la modélisation des données pour soutenir l’élaboration des programmes et des politiques.
• Préparer des visualisations de données, des rapports et des présentations pour communiquer les résultats aux parties prenantes.
• Soutenir l’élaboration de propositions de recherche et de plans d’évaluation de projets, y compris la sélection de méthodes de collecte de données et de stratégies d’échantillonnage appropriées.
• Maintenir les systèmes de gestion des données et veiller à ce que les données soient correctement stockées et sécurisées, conformément aux normes éthiques et aux réglementations sur la confidentialité des données.
• Concevoir des enquêtes numériques réalisées sur des appareils mobiles
• Soutenir les efforts de renforcement des capacités en matière d’analyse et de gestion des données
• Renforcer les principaux aspects des systèmes réformés d’imposition foncière, notamment l’enregistrement et l’évaluation des nouvelles propriétés , la mise à jour continue du système informatique et l’élaboration de lignes directrices techniques et de ressources pour soutenir la durabilité.
• Superviser les techniciens SIG qui mesurent les dimensions des propriétés
• Soutenir le responsable technique dans l’élaboration de modèles d’évaluation foncière basés sur les données collectées.

Qualifications, expérience et compétences

TLe/la candidat(e) retenu(e) devra:

• Être titulaire d’un diplôme de MA/MSc/MPA/MPP dans des domaines liés à l’économie, à l’administration publique, à la gestion des finances publiques, à la fiscalité ou aux politiques publiques, avec un intérêt particulier pour les pays à faible revenu. Une combinaison acceptable de formation et d’expérience sera également prise en compte.
• Au moins un an d’expérience de vie et/ou de travail dans des pays à faible revenu (en particulier en Afrique et/ou en Asie du Sud).
• Offre ouverte aux candidats et candidates de toutes nationalités
• Avoir une expérience dans la gestion de programmes et de projets en collaboration avec des partenaires locaux et des parties prenantes.
• Avoir une expérience dans l’utilisation des logiciels de collecte de données (ODK, SurveyCTO, etc.)
• Disposer de solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes.
• Maîtriser des logiciels statistiques (par exemple, Stata, R) et des outils de visualisation des données (par exemple, Tableau, Power BI).
• Avoir une expérience dans l’utilisation des logiciels SIG (par exemple QGIS, ArcGIS)
• Avoir une expérience dans le nettoyage, la manipulation et la fusion de données
• Autres compétences utiles : Expérience en gestion de base de données (par exemple, SQL) et maîtrise des outils de collaboration de code (par exemple, GitHub).
• Disposer d’une capacité avérée à travailler efficacement dans un environnement d’équipe, y compris sous pression.
• Avoir de l’expérience dans la collaboration avec les décideurs politiques et les fonctionnaires
• Vision stratégique et capacité à identifier des opportunités
• Être capable d’accueillir favorablement les défis complexes
• Avoir une maîtrise de l’anglais
• Être capable de communiquer clairement avec les équipes nationales et internationales au sujet du projet, des progrès et des priorités.
• Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et interculturelles, être capable de travailler de manière diplomatique dans des contextes gouvernementaux et de gérer des relations délicates avec des partenaires et des autorités gouvernementales.
• Être capable de voyager pendant plusieurs semaines dans différentes villes de la Sierra Leone.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation et un exemple de travail réalisé sous Stata ou R (facultatif) à evan.trowbridge@utoronto.ca. Veuillez indiquer le nom du poste dans l’objet de votre courriel. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 3 juin 2024.