Au cours des prochains mois, l’Initiative pour les revenus des gouvernements locaux (LOGRI) élargira son équipe pour soutenir de nouveaux programmes de recherche et de soutien consultatif, en collaboration avec les gouvernements d’Afrique subsaharienne et d’Asie du Sud. Les candidats retenus rejoindront les membres actuels de l’équipe LoGRI pour soutenir les gouvernements partenaires dans des diagnostics de réforme, la conception d’initiatives de réformes de recettes locales et la mise en œuvre de nouvelles stratégies de réforme, et/ou pour diriger ou soutenir la réalisation de projets de recherche et d’initiatives d’apprentissage parallèlement à ces initiatives de réforme.
Au fur et à mesure que nous planifions les détails de cette expansion, nous invitons des Manifestations d’Intérêt de la part de personnes de mi-carrière à senior (titulaires d’un doctorat et/ou ayant une expérience professionnelle dans un domaine étroitement lié) et de niveau junior (titulaires d’une maîtrise dans un domaine pertinent ou doctorats récents) intéressées à rejoindre l’équipe LoGRI. Nous recherchons des personnes intéressées par le travail à la croisée de la recherche et des politiques. Pour les postes juniors en particulier, nous recherchons spécifiquement des candidats possédant des compétences techniques appropriées en matière de SIG, de méthodes de collecte de données et/ou à d’analyse de données.
Nous privilégions les candidatures provenant de notre centre institutionnel à l’Université de Toronto, mais nous sommes aussi en mesure d’engager des candidats qualifiés basés ailleurs. Nous invitons particulièrement les personnes basées en Afrique et en Asie du Sud, ainsi que celles qui peuvent travailler à la fois en anglais et en français à manifester leur intérêt. Vous trouverez plus de détails sur le programme LoGRI ici, tandis qu’une description plus détaillée des services requis suit ci-dessous. Si vous êtes intéressé, merci d’écrire à logri.munkschool@utoronto.ca avant le 30 janvier, mais de préférence avant cette date. Veuillez inclure une courte lettre de motivation expliquant votre intérêt et votre expérience, ainsi qu’une copie de votre CV.
Contexte
En 2021, l’Initiative pour les revenus des gouvernements locaux (LoGRI) a été lancée en tant que programme autonome du Centre international pour la fiscalité et le développement (ICTD), dans le but de développer des recherches, des connaissances, des expertises et des outils pertinents pour les politiques afin d’aider les gouvernements à augmenter les recettes locales, de manière plus équitable, et de manière favorisant la confiance, la transparence et la redevabilité. LoGRI s’appuie sur les travaux de l’Initiative africaine pour la taxe foncière (APTI) et est basée à la Munk School of Global Affairs and Public Policy de l’Université de Toronto.
Le programme LoGRI, s’appuyant sur des recherches antérieures menées par l’ICTD, a été un leader mondial dans le développement de la recherche et des connaissances appliquées sur les défis majeurs auxquels sont confrontées les gouvernements locaux dans la mobilisation des recettes dans les pays à faible revenu et sur des stratégies concrètes pour améliorer les résultats. Cette recherche a soutenu le développement de nouvelles stratégies de réforme adaptées aux besoins spécifiques des pays à faible revenu individuel. Cela s’est d’abord traduit par un soutien à la mise en œuvre réussie de nouvelles stratégies de réforme dans le cadre d’un programme de réforme de l’impôt foncier à Freetown, Sierra Leone. Aujourd’hui, le programme LoGRI soutient désormais des diagnostics, des programmes pilotes, des projets de recherche et la mise en œuvre de réformes dans plus de 15 pays d’Afrique subsaharienne et d’Asie du Sud. Au fur et à mesure que le programme s’est développé, il explore de plus en plus les liens entre la collecte de revenus locaux et la construction étatique au sens large, notamment les liens avec l’administration foncière, l’urbanisme, la prestation de services, la participation publique et la mobilisation des recettes nationales.
Au cœur du programme se trouve l’engagement à opérer à la croisée de la recherche et de la pratique afin de générer des connaissances pratiques et un impact concret. Nous mobilisons les connaissances issues de la recherche pour aider les gouvernements à diagnostiquer les défis de la réforme, puis à concevoir, tester et mettre en œuvre des stratégies de réforme qui soutiennent une mobilisation des recettes efficace, équitable et redevable, liée à une meilleure prestation de services. En outre, grâce à notre participation à la conception et à la mise en œuvre des réformes, nous nous engageons à l’apprentissage appliqué et concevons des projets de recherche parallèles pour soutenir la génération de nouvelles connaissances – sous forme d’articles académiques, ainsi que de produits appliqués et axés sur les politiques – qui abordent directement les défis concrets de la réforme du secteur public.
Résumé des rôles potentiels
Ayant constitué une équipe centrale au cours des quatre dernières années, nous cherchons désormais à élargir notre capacité afin de:
- Soutenir les gouvernements autour des diagnostics, de la conception et de la mise en œuvre des réformes,
- Mener des projets de recherche appliquée et d’apprentissage, y compris des recherches pour publication académique.
Parmi les projets clés à venir pour lesquels nous recrutons figurent un nouveau programme de soutien aux maires africains dans le cadre de l’Initiative de leadership des maires africains, un partenariat avec le Forum des gouverneurs du Nigeria pour soutenir les États nigérians, ainsi que de nouveaux projets consultatifs et pilotes prévus au Bénin, au Togo, en Zambie, en Éthiopie et/ou au Sri Lanka. Chaque projet se concentrera principalement sur le soutien aux partenaires gouvernementaux, tout en intégrant des objectifs d’apprentissage plus larges et des projets de recherche.
Plus précisément, les nouveaux membres de l’équipe sont susceptibles de participer à quatre types d’activités principales.
- Diagnostic : Travailler avec les partenaires gouvernementaux pour diagnostiquer les défis de la réforme, en particulier mais pas exclusivement liés à la fiscalité foncière, par une enquête détaillée sur la performance existante du système suivant le cadre diagnostique LoRI. Ce cadre diagnostique inclut l’évaluation des principaux moteurs techniques, institutionnels et politiques de la performance du système, puis l’identification des contraintes clés et des recommandations de réforme correspondantes.
- Conception de la réforme : Soutenir les gouvernements dans la conception des efforts de réforme des recettes des collectivités locales, avec un accent particulier sur la fiscalité foncière. En s’appuyant sur les résultats des évaluations diagnostiques, notre équipe travaille avec les partenaires gouvernementaux pour traduire les recommandations de réforme en plans concrets alignés sur les priorités et contraintes locales.
- Pilotes et soutien à la mise en œuvre : Soutien à la mise en œuvre de nouveaux projets pilotes liés aux stratégies de réforme proposées, notamment en matière de cartographie immobilière, d’évaluation, de numérisation et de conformité fiscale. Ces projets pilotes pourraient permettre d’obtenir une plus grande adhésion aux priorités de réforme gouvernementale parmi les parties prenantes clés, tout en offrant une opportunité d’apprentissage et d’adapter les stratégies de réforme aux détails des contextes locaux.
- Recherche : Soutenir la mise en œuvre d’interventions de recherche et la collecte de données pour les projets de recherche dirigés par LoGRI. Un objectif central de notre programme est d’apprendre systématiquement des projets pilotes et des initiatives de réforme menées par les gouvernements partenaires, afin d’orienter les réformes ultérieures. Cette recherche peut combiner des évaluations quantitatives et qualitatives des dynamiques de réforme, ou la conception et la mise en œuvre d’interventions spécifiques de réforme pour l’étude via des essais contrôlés randomisés, entre autres possibilités. Les résultats de recherche incluent des articles académiques ainsi que des produits d’apprentissage appliqués ciblant des publics de politiques.
Tous les membres de notre équipe apportent également des contributions issues de projets individuels pour le développement de l’agenda plus large d’apprentissage et de recherche du programme LoGRI, et participent au partage de leçons avec les partenaires et parties prenantes clés.
Qualifications et expérience
Nous accueillons les candidats ayant une formation en recherche, mais souhaitant travailler à l’intersection des politiques et de la pratique, ou ceux possédant des compétences techniques pertinentes et/ou une expérience professionnelle qui souhaitent soutenir les gouvernements dans la réforme tout en contribuant à la génération et à l’apprentissage plus larges des connaissances. Une attente cruciale pour tout poste au sein de l’équipe LoGRI est la capacité de travailler étroitement et respectueusement avec les partenaires gouvernementaux pour diagnostiquer les défis générant des recettes et identifier des stratégies et solutions potentielles. De solides compétences en communication écrite et orale, la flexibilité et la capacité à travailler de manière relativement autonome sont essentielles à la réussite.
Pour les candidats plus expérimentés, nous recherchons ceux titulaires d’un doctorat dans un domaine connexe et/ou qui possèdent une expérience professionnelle et des compétences pertinentes liées à la fiscalité, à la finance des gouvernements locaux ou à des domaines connexes (par exemple, administration foncière, gestion financière publique). Ces candidats doivent posséder au moins un des :
- Expérience de travail étroit avec des partenaires gouvernementaux sur le diagnostic de la réforme, la conception ou la mise en œuvre des réformes, idéalement liées aux gouvernements locaux et/ou aux questions fiscales.
- Compétences techniques solides pertinentes au diagnostic et à la conception de réformes, incluant des compétences liées à la collecte de données, à l’analyse de données, aux SIG et/ou aux systèmes numériques pour l’administration publique.
- Une expérience de recherche significative dans des domaines étroitement liés, ainsi qu’un désir et une capacité démontrés à travailler à l’intersection du soutien à la réforme et de la recherche.
Pour les candidats plus juniors, nous recherchons des candidats ayant un doctorat récent ou un solide master incluant des connaissances pertinentes sur le terrain (par exemple décentralisation fiscale, fiscalité) ainsi que des compétences techniques pertinentes en SIG, méthodes de collecte de données et analyse de données.
Soumettre une Déclaration d’Intérêt
Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer une lettre de motivation de 1 à 2 pages décrivant votre expérience et vos centres d’intérêt, accompagnés d’un CV mis à jour, à logri.munkschool@utoronto.ca d’ici le 30 janvier, tout en encourageant les soumissions plus anciennes.
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